厚德园林公司管理人员2019年年中述职圆满结束

2019-08-03 20:37:23

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参照集团对管理人员的考核要求,为全面、客观地评价公司管理人员的工作成果,促进管理人员能力提升,确保公司经营目标的实现。厚德园林公司于2019年8月2日上午,组织全体19名管理人员进行了年中述职,对2019年上半年的履职情况进行总结汇报。

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▲会议进行时

公司把本次述职作为考核管理人员重要的环节,要求从工作回顾、自我评价、目标展望三方面开展,全面的回顾总结上半年工作,分析自身优劣势,提出下半年的工作目标和个人提升目标。公司总经理洪骋远认真听取了19名管理人员的述职后,做了简明扼要的点评和总结。洪总对上半年公司取得的业绩以及全体管理人员的努力表示了肯定与感谢。同时提出:下半年的工作要更加专注,使管理提效,要加强精准管控力度,确保完成全年经营任务及公司规划阶段性目标。

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▲会议进行时

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通过本次述职,全体管理人员对自己岗位履职情况进行了总结、分析,找出自身的优势和不足,同时参照其他人,在今后的工作过程中取长补短,达到提高管理能力的目的。本次述职增加了公司管理工作的透明度以及各部门之间的深入了解和沟通,同时也给了全体管理人员锻炼和展示自己的机会,体现了公司管理的公平、公正性。


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